在广州公立医院生完孩子后，一般在娩后60天-80天内申请办理生育津贴。据了解，生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，国家、法律规定的给予的生活费用。一般只有满足条件后，即可在产后申请生育津贴。比如说需要缴纳社保满一年的，如果说没有满足申请条件的话，在产后也是不能享受相关生育津贴的。
杭州生育津贴线上办理什么时候恢复？
今年二月八日，恢复正常。
孕产津贴是妇女在失去工作后，为其提供的生活保障，已经参加过生育保险的，生育津贴将按照职工前一年的工资标准支付。
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孕产妇福利：产妇在分娩时可以休产假；在计划生育方面享有休假；法律法规规定的其他情形。
生育津贴如何申请？
申请生育津贴其实比较容易：员工必须在孩子出生后三个月内准备好相关文件，可以向公司人力资源部或社会福利办公室索取更多信息。人事部将信息传递给社保办生育科，一般是每月5号到25号给社保办。
但是，要领取生育津贴，必须满足两个条件：一是该员工的用人单位为她连续投保了12个月以上的生育保险，没有断缴，其次就是夫妻双方是符合国家法律法规生育子女的，在计划生育政策范围内，只有同时满足这两个条件才可以申请生育津贴。
生育津贴申请有时间限制吗？
生育津贴有效期为1年以内。女职工生育或者终止妊娠后1年内申请生育津贴。
申请生育津贴有时间限制，但地方规定不一致。申请生育津贴的时间一般为产后6个月内，超过6个月即自动放弃生育津贴。出院后，最好在一个月内向单位提交资料，避免不必要的麻烦。
此外，生育津贴必须用于女性员工在生育和产假期间应享受的工资和福利待遇。社会保障机构拨付的费用不足支付的，由女职工所在单位补足;社会保障机构的支出有余额的，应当计入女职工所在单位的职工福利支出。
怎么申领生育津贴？
女职工将以下材料的原件和复印件上交给工作单位的社保部门进行申领——
1、生育津贴申领表（须加盖单位公章）；
2、女职工本人的社会保障卡；
3、准生证；
4、新生儿的出生医学证明；
5、夫妻双方的身份证和结婚证；
在这里提一句，女职工是不能自行申领生育津贴的，需提交以上材料后由所在单位的社保部门进行办理。审核通过后，由社保部门先发放到用人单位的账户里，再由用人单位发放给女职工个人。
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